Členové CNV Vakmensen, kteří pracují ve skleníkovém zahradnictví, souhlasili s konečným návrhem předloženým zaměstnavateli na konci prosince. "Není to přesně to, na co sázíme, ale je to plus." Účastníci by raději měli poněkud skrovnou kolektivní smlouvu, než aby byli úplně s prázdnýma rukama,“ říká vyjednavač Jeroen Varnaar z CNV Vakmensen.
Nová kolektivní smlouva mimo jiné říká, že minimální mzda vzroste o 10.1 procenta. „Pracovníci s nejnižšími mzdami (B) budou vydělávat o 2–3 procenta více,“ vysvětluje Varnaar. "Je to kvůli reklasifikaci této stupnice." Zbytek pracovníků dostane navýšení mezd celkem o 5 procent, rozdělené do dvou etap: od 1. ledna se mzdy zvýší o 3 procenta a od 1. července se přidají další 2 procenta.
CNV Wakmensen se tento týden pokusil o mírné zvýšení mezd, ale zaměstnavatelé se drželi svého. „V letech 2020 a 2021 neexistovala vůbec žádná kolektivní smlouva, což znamená, že nedošlo k žádnému zvýšení mezd,“ říká vyjednavač CNV Wakmensen. „Naši členové cítí, že je důležité, aby se letos něco přidalo. To je hlavní důvod, proč jsme souhlasili s konečným návrhem.“
*Čtěte také: Zaměstnavatelé skleníkového zahradnictví nabízejí zvýšení platů o 5 procent
Co také vstupuje do hry při zvažování přijetí finální nabídky od zaměstnavatelů, je fakt, že některé skleníkové zahradnické firmy se jen těžko udrží nad vodou. To je způsobeno vysokými náklady na energii. V letošní zimě je tedy velké množství společností ve stavu stagnace. „Vidí to i zaměstnanci. Důležité je také udržení zaměstnání,“ zdůrazňuje Varnaar.
Kromě toho byly v nové kolektivní smlouvě uzavřeny dohody o vyšší cestovní náhradě a snížení věku odborné dospělosti z 21 na 20 let. Tento nový řád správních deliktů je platný po celý letošní rok.
FNV nesouhlasí
Většina členů FNV na rozdíl od členů CNV Vakmensen minulý týden oznámila, že s konečným návrhem zaměstnavatelů nesouhlasí. Podle odborů je mezi konečnou nabídkou a mzdovými požadavky FNV příliš velký rozdíl. „Jsme zklamaní a žádáme zaměstnavatele, aby nabídli lepší nabídku,“ řekla tehdy Linda Slugter, ředitelka FNV Agrarisch Groen.
FNV chce, aby se růst životních nákladů promítl do mezd. Svaz také navrhuje zahrnout do kolektivní smlouvy obecné vyrovnání cen. Slugter minulý týden řekla, že FNV chápe, že skleníkové zahradníci mají také těžké časy, ale také vidí, že stále více zaměstnanců už neví, jak je finančně posílit.
*Čtěte také: FNV nesouhlasí s konečným návrhem cao na skleníkové zahradnictví
Předseda Adri Bohm-Lemstra z Glastuinbouw Nederland říká, že ho mrzí, že FNV nesouhlasil, ale zároveň je rád, že pro tento sektor existuje nová kolektivní smlouva. „Zase máme základnu. Čas, který bychom jinak museli věnovat realizaci kolektivní smlouvy, můžeme nyní investovat do Programu rozvoje lidského kapitálu a projektu „rozvoj po celý život“. Musíme učinit sektor zajímavým a udržet jej v zájmu zaměstnanců na všech úrovních.