#Zemědělství #Kolektivní pracovní smlouva #Úpravy mezd #Stabilita pracovní síly #Zemědělský průmysl #Trh práce #GlastuinbouwNederland #Zemědělství #PříjemBezpečnost #Mzdové struktury
Nová kolektivní pracovní smlouva (cao) představuje významný krok, který má dopad na zemědělský sektor, a zavádí klíčové úpravy zaměřené na posílení stability pracovní síly a posílení jistoty příjmu. Dohoda se zpětnou platností od 1. ledna zavádí výrazné zvýšení mezd o 4 %, což zvýhodňuje zejména zaměstnance v nižších příjmových skupinách. Kromě toho jsou další navýšení o 1.7 % a 1.5 % naplánována na 1. července 2024 a 1. ledna 2025.
Kromě toho se revize týkají náhrad cestovních výdajů s navýšením o 2 centy za kilometr, čímž se celková náhrada zvyšuje na 23 centů za kilometr – v souladu s fiskálními směrnicemi. Mezi pozměňovacími návrhy stojí za zmínku odstranění odvozených mezd mládeže pro devatenáctileté, přičemž od tohoto věku se nyní uplatňuje základní plat.
Při pohledu do budoucna poskytuje doba trvání cao platformu pro zúčastněné strany, včetně Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV a CNV Vakmensen, aby se zapojily do diskusí o budoucí agendě. Tyto diskuse jsou připraveny informovat o následných jednáních o cao a utvářet trajektorii tohoto odvětví.
Glastuinbouw Nederland, reflektující nové cao, zdůrazňuje naléhavou výzvu dostupnosti pracovní síly, které čelí mnoho zemědělských podniků. Uprostřed těchto omezení na trhu práce se jasnost mzdových struktur ukazuje jako kritický faktor pro zaměstnavatele i zaměstnance, což podtrhuje význam nedávné dohody.
Nejnovější zemědělská kolektivní pracovní smlouva ohlašuje klíčový okamžik pro toto odvětví, předznamenává úpravy mezd a opatření zaměřená na posílení stability pracovní síly a posílení jistoty příjmů. Jak se zúčastněné strany orientují v vyvíjejícím se prostředí, vyjasnění mzdových struktur se ukazuje jako zásadní pro řešení problémů na trhu práce a pro podporu udržitelného růstu v zemědělském sektoru.