Skleníkové zahradnictví Nizozemsko zahájilo v pátek 18. června kampaň „Hrdí zaměstnavatelé, řízené zaměstnance“ se sloganem „Milujte své lidi jako svou úrodu“. Cílem této iniciativy je ještě více si uvědomit podnikatele v tomto odvětví o jejich odpovědnosti a povinnostech vůči svým (mezinárodním) zaměstnancům.
Ústřední platformou pro tuto iniciativu je webová stránka “ proudewerkgeversindekas.nl '. „Důvod této iniciativy a hlavní plán pro mezinárodní zaměstnance představený na začátku tohoto roku lze uhodnout,“ říká Adri Bom-Lemstra, předseda Nizozemského skleníkového zahradnictví. „Společnost Corona dala pozici mezinárodního zaměstnance pod lupu.“
Negativní příklady často souvisely také se skleníkovým zahradnictvím. „Určitě ne vždy v pořádku,“ říká Peter Loef, odborník na politiku Labour v Greenhouse Horticulture Netherlands. „Ukázali jsme výboru Roemer různé společnosti, kde podnikatelé dobře zajistili nasazení mezinárodních zaměstnanců, včetně bydlení prostřednictvím uznávané agentury práce.“
Musí to být lepší
Adri Bom-Lemstra si uvědomuje, že pokud existují výjimky, média vědí, kde je najít: „Takže pokud dokážeme ještě lepší výsledky, musíme to udělat lépe.“ Skleníkové zahradnictví Nizozemsko chce být podnikatelskou organizací společností, které věnují svým zaměstnancům stejnou pozornost jako jejich plodinám.
"Pokud odstraníme přebytky, zůstává příkladem sektoru odpočinek"
„Je skutečností, že pro skleníkové zahradnictví jsou nezbytní mezinárodní zaměstnanci. Tato skutečnost s sebou nese odpovědnost, kterou by si měli podnikatelé dobře uvědomovat, “zdůrazňuje Peter Loef. „Pokud dokážeme společně vyhnat excesy, budeme mít sektor, který může sloužit jako příklad toho, jak toho lze dosáhnout, jak by se to mělo udělat. Média to již nemohou ignorovat, “říká odborník na politiku.
Flexibilní práce nezbytná
Kampaň je navíc jasným signálem pro politiky. „Vláda může požadovat, aby pěstitelské společnosti zacházely se svými zaměstnanci dobře. Na druhou stranu očekáváme, že vláda bude sledovat zneužívání a jednat s pachateli. “
„Vlády, politici a Sociální a ekonomická rada (SER) si musí také uvědomit, že rozmístění mezinárodních zaměstnanců je do značné míry založeno na sezónních pracích na pěstitelských společnostech. Flexibilní práce je a zůstane charakteristickým znakem skleníkového zahradnictví, “vysvětluje Adri Bom-Lemstra.
Přijmout odpovědnost
„Milujte své lidi jako svou úrodu“ je poselství, které toto odvětví výslovně sdělí v kampani „Hrdí zaměstnavatelé, vášniví zaměstnanci“.
„Podnikatelé se mohou navzájem zodpovídat za záležitosti, které jsou méně přehledně uspořádané, ale především každý zaměstnavatel musí nést svou odpovědnost,“ říká Adri Bom-Lemstra na začátku pracovní kampaně.